„Nie ma lepszego sposobu na wykorzystanie minuty niż zainwestowanie jej w ludzi„ Ken Blanchard

Jestem praktykiem biznesu i jednocześnie utytułowanym Trenerem Rozwoju Osobistego, Łączę wiedzę z ponad 20-sto letnim doświadczeniem biznesowym. Stawiam na holistyczną wiedzę o człowieku, opierając się przede wszystkim na badaniach naukowych i wiarygodnych testach psychometrycznych.

Rozwijam organizacje poprzez rozwój Liderów i ich Zespoły! Szybkość działania, strategiczne myślenie, skuteczna redukcja konfliktów, komunikacja oparta na empatii - to moje atuty!

1. Łączę wiedzę, naukowe podejście i ponad 20 letnie doświadczenie w BIZNESIE
2. Rozumiem problemy przedsiębiorców. Jestem jednym z nich. Oferuję empiryczne szkolenia dopasowane do potrzeb każdego zespołu
3. Odpowiadam na wyzwania przyszłości – specjalizuję się w rozwijaniu potencjału oraz kompetencji miękkich (inteligencja emocjonalna, empatia, komunikacja, odporność psychiczna)
4. Stawiam na różnorodność : innowacyjne metody, światowej klasy narzędzia, wiarygodne testy psychometryczne

• Innowacyjnych szkoleniach dla Firm ( głównie w tematyce : motywacji & komunikacji & odporności psychicznej & definiowania wartości)
  
  
• Budowaniu i rozwijaniu Zespołów ( rozwiązywanie konfliktów w zespole , integracja )
  
  
• Rozwijaniu liderów , menagerów ( wdrażam model zarządzania przez indywidualizację, rozwijam samoświadomość, inteligencję emocjonalną )
  
  
• Nowoczesnej Rekrutacji pracowników
  
  
• Organizacji wyjazdów integracyjnych

• Szukają skutecznych narzędzi i innowacyjnych szkoleń dla pracowników, pomagających opracować szybkie, praktyczne i ekonomiczne rozwiązania
• Potrzebują zwiększyć efektywność, poprawić komunikację i lepiej zarządzać swoim Zespołem
• Szukają innowacyjnych i skutecznych rozwiązań dot. motywowania ludzi do pracy, rozbudzania kreatywności, rozwiązywania konfliktów i poprawienia wyników
• Stawiają na efektywność, oszczędność czasu i pieniędzy
• Chcą się dowiedzieć czy potrzeby pracowników są kompatybilne z obowiązkami zawodowymi ( czy zatrudnieni ludzie pasują do zespołu )
• Szukają skutecznych narzędzi w rekrutacji

Przekonuję do tego, że innowacyjność dzisiejszych czasów to przede wszystkim inwestycja w człowieka.

Jestem praktykiem. Przekazuję wiedzę, którą przetestowałam na drodze własnego rozwoju i którą sama stosuję. Dzielę się tym, czego sama spróbowałam, co jest skuteczne, czego doświadczyłam, co przeżyłam i zrealizowałam na ścieżce własnej kariery zawodowej, prowadząc własne organizacje, ale też rozwijając powierzone w moje ręce organizacje, ich Zespołu i Liderów.

Zdobyte kompetencje sprawiają, że jestem skuteczna w obszarze komunikacji, wewnętrznej motywacji i właściwym doborze pracowników do firm

Promuję różnorodność poprzez organizację szkoleń i programów rozwojowych ukierunkowanych na zwiększanie samoświadomości w zakresie rozwijania poczucia przynależności na fundamentach bezpieczeństwa. Przekonuję do tego, ze spójność wartości, zrozumienie potrzeb i jasno zdefiniowany cel – to filary, które przyczyniają się do budowania takich warunków, w którym ludzie czują się dobrze, utożsamiają się z firmą i naturalnie angażują w projekty i procesy.

Jako obiektywny konsultant HR wspieram procesy rekrutacji. przekonuję Liderów, że Człowiek to najcenniejszy kapitał każdej organizacji, proces rekrutacyjny ma ogromne znaczenie dla powodzenia w biznesie a zatrudnienie niewłaściwej osoby bywa bardzo kosztowne.

Jako audytor wdrażam i rozwijam programy naboru na stanowiska Liderów, Menedżmentu i TOP Menedżmentu w oparciu o badania psychometryczne i autorskie rozwiązania. Przyczyniam się do rozwoju personalnego (w tym kompetencji miękkich).